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三是建好用好储气设施。压实地方政府、上游供气企业、城镇燃气企业在储气设施建设方面的责任，统筹规划，合理布局，加快开工建设运行一批储气设施，入冬前能储尽储，增强调峰保供能力。四是细化做实应急预案。督促各地和上游供气企业细化完善“三个一亿方”用户调峰能力，确保民生用气需要。指导各地针对管网事故、极寒天气等突发事件，做好应急保供预案，确保天然气安全稳定供应。

2015年、2016年、2017年，小米互联网服务收入分别为32.4亿元、65.4亿元、98.9亿元，年复合增长率74.7%。另一方面是募集资金用途的体现。在招股书中，小米表示会将IPO募集资金的30%用于研发及开发智能手机、电视等核心产品；30%用于扩大投资及强化生活消费品与移动互联网产业链；30%用于全球扩展；10%用做一般营运用途。也就是说，硬件产品并不是小米将来主攻的方向。

值得提醒的是，自媒体使用未经授权的图片会存在被追究法律责任的风险。责任编辑：鲍一凡南方基金股权变更上报证监会，员工持股已获大股东批准，“老十家”首例，影响有多大？来源：中国基金报基金公司员工持股或股权激励的“星星之火”，已呈燎原之势。南方基金第一大股东华泰证券最新年报显示，南方基金员工持股方案已获华泰证券董事会通过，这在”老十家”基金公司中还是第一例。

前述澳洋健康内部人士向《华夏时报》记者表示，将子公司的资金抽出来，派给其他上市体系内的员工，是相关法规允许的。实际派发的情况是，上市主体澳洋健康的董监高获得了上述资金中的229.19万元。“2017年度公司董监高从公司取得的报酬共计466.65万元，与公司2017年年报披露的董事、监事、高级管理人员报酬共计237.46万元，存在差异229.19万元。2017年年度报告董监高薪酬信息披露不准确。”决定书称。

在凝聚人心的同时，傅育宁还带领华润对“宋林事件”进行反思。在傅育宁的领导下，华润进行了全面整顿，包括设立监察部，成立华润投资预审委员会，成立“内部控制与风险管理委员会”，完成《华润集团内控体系》编制等等。2014年6月13日，傅育宁在华润大学毕业典礼的讲话中强调，仅有制度和乐于执行制度的人还不够，还要对违规行为加以严肃追究。傅育宁表示，今后，华润要加强对制度执行情况的监察，对违反制度的人严肃追究责任。在制度面前，包括一把手在内的所有人，都不能例外，违反了就要受到处罚，处罚面前人人平等。

除了2014年因受“宋林事件”影响之外，华润的央企业绩考核连续获评A级。在国资委2013-2015年、2016-2018年的任期经营业绩考核中，华润也均获评优秀企业。华润在《财富》世界500强排名从2013年的第187位跃升至2018年的第86位。2019年，华润以营业额919.9亿美元名列第80位，再创历史佳绩。